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 Administracion del conocimiento y cultura organizacional

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vanessa

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Mensajes : 5
Fecha de inscripción : 07/10/2010

MensajeTema: Administracion del conocimiento y cultura organizacional   Miér Oct 27, 2010 2:58 am

[color=blue]El conocimiento es parte funtal de todas las organizaciones hoy en día, es sin duda es activo mas valioso, pues este permite el avance, la innovacion y distinción de las demas compañias, pero hay que tener en cuenta que son las personas quienes con su experiencia y sabiduria quienes hacen este gran aporte a las organizaciones, es el recurso humano el pulmon de las compañias y es fundamental al momento de un excelente funcionamiento, pues son ellos quienes hacen de sus capacidades y conocimientos mejoramientos continuos que aportan al logro de los resultados,"la empresa debe tener en cuenta que sin los colaboradores está no alcanzaría los éxitos" es indispensable ofrecer capacitacion continua a los colaboradores y crear una cultura que permita la participacion de todos aportando ideas que geren crecimiento, trabajo en equipo con el cual se permite intercambiar ideas y conocimientos es decir "estimular la sabiduria de la comunidad", hacer participes a todos los colaborados en actividades que les permita interactuar y ser escuchados, pues ahora las empresas deben ser horizontales y abiertas que permitan el aporte de ideas de todos y asi los colaboradores lo van a hacer de una forma natural y sin forzar la situación. cheers
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